Российские университеты традиционно «оставляли» на кафедрах некоторых своих выпускников, и эта традиция позволяла развивать вузы и науку, ведь «оставлять» старались, естественно, самых лучших. Однако у этого метода набора кадров есть не только плюсы. О преимуществах и рисках привлечения к работе собственных выпускников рассуждает в свежем выпуске (№116) бюллетеня «Окна роста» руководитель департамента экономики и финансов пермского кампуса ВШЭ Елена Шакина.
В 43-м выпуске бюллетеня «Окна роста» рассказывается о различных механизмах закрепления студентов и выпускников на работе в нашем университете. В частности, вы сможете подробнее узнать о программе учебных ассистентов, позволяющей привлечь к преподаванию студентов и аспирантов. Помимо этого, в данном номере выпускники Вышки, работающие в ней, рассказывают о том, как они приняли решение остаться в структуре Университета, а также делятся своими советами другим выпускникам.
