Российские университеты традиционно «оставляли» на кафедрах некоторых своих выпускников, и эта традиция позволяла развивать вузы и науку, ведь «оставлять» старались, естественно, самых лучших. Однако у этого метода набора кадров есть не только плюсы. О преимуществах и рисках привлечения к работе собственных выпускников рассуждает в свежем выпуске (№116) бюллетеня «Окна роста» руководитель департамента экономики и финансов пермского кампуса ВШЭ Елена Шакина.